ТОП 8 личных качества в резюме с примерами

При указании личных качеств (черт характера, плюсов и минусов) в резюме необходимо в первую очередь ориентироваться на желаемый образ работника – представителя конкретной профессии. То, что приветствуется на одной должности, категорически неприемлемо в другой сфере деятельности. Есть и общие нежелательные качества, которые характеризуют соискателя с негативной стороны.

Все личностные качества (они же черты характера) человека можно условно разделить на 4 категории – это отношение:

  • к самому себе;
  • к окружающим людям;
  • к работе;
  • к вещам.

Поэтому при трудоустройстве практически на любую позицию желательно описать себя с лучшей стороны, приведя в пример несколько общепринятых положительных качеств. Их можно считать универсальными, поскольку они пригодятся практически для любой профессии.

отношение:позитивные качестванегативные качества
к себеамбициозность

уверенность в своих силах

требовательность завышенная/заниженная самооценка

неуверенность в себе

самолюбие к окружающим коммуникабельность

способность работать в команде

способность находить подход к людям конфликтность

психологические барьеры в общении (комплексы)

эгоцентризм к работе ответственность

способность к концентрации

способность работать в режиме многозадачности

лень безответственность

активность к вещам аккуратность

бережливость неряшливость

Очевидно, что не стоит указывать:

  1. Явно негативные качества, которые помешают работать любому человеку, например: безответственность, непунктуальность, невнимательность и т.п.
  2. Черты характера и способности, которые являются отрицательными для конкретной профессии. Например, бухгалтеру не стоит быть инициативным, активным, креативным и т.п. Эта должность требует строгого соблюдения установленных регламентов и правил.
  3. Личностные качества, которые не нужны конкретной профессии. Например, продавцу-консультанту в магазине одежды не нужно любить детей или быть сентиментальным, мягким человеком и т.п.

Очевидно, что каждая профессия требует своих личностных качеств, умений и способностей. В таблице приведено несколько примеров для популярных видов деятельности – эти черты характера желательно указать в первую очередь.

профессияжелаемые личностные качества
бухгалтервнимательность, усидчивость, способность к концентрации, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность
инженервнимательность, ответственность, способность работать в команде, коммуникабельность
администратор магазинакоммуникабельность, открытость, стрессоустойчивость, улыбчивость, вежливость, способность работать в команде
водительвнимательность, физическая выносливость, стрессоустойчивость, ответственность
сотрудник call-центрастрессоустойчивость, коммуникабельность, вежливость, исполнительность
продавец-консультантдоброжелательность, вежливость, коммуникабельность, желание зарабатывать и развиваться в профессии, активность
менеджер по продажамактивность, коммуникабельность, способность находить подход к разным людям (продать встречу, внимание), ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
секретарькоммуникабельность, вежливость, исполнительность, ответственность, умение работать в команде, способность работать в режиме многозадачности

Таким образом, единых, универсальных качеств хорошего работника нет и не может быть, поскольку каждая профессия обладает своей спецификой. Поэтому перед собеседованием и составлением резюме необходимо представить себя в роли работника и вообразить, какие черты характера помогли бы вам успешно справляться со своими обязанностями и развиваться в профессии.

Ссылка на основную публикацию