Коды заболеваний в больничных листах

Содержание

Больничный лист заполняется как медицинской организацией, так и самим работодателем. При этом используются обычные слова и единая система обозначений заболеваний и других фактов с помощью кодов. Эти коды установлены Министерством здравоохранения и применяются при заполнении больничного в обязательном порядке. Перечень, а также правила их заполнения приведены в статье.

При заполнении листа ответственные лица должны руководствоваться в первую очередь Приказами Министерства здравоохранения и социального развития.

В этих документах отражается обязательный характер применения системы кодов для обозначения болезней и других фактов, а также приводится перечень этих кодов.

Также обращают внимание на другие документы, в которых приводится перечень заболеваний, обозначающийся иными кодами – это особые болезни, имеющие социальное значение (например, туберкулез), а также особый перечень заболеваний у детей в возрасте до 7 лет.

В соответствии с этими документами необходимо применять систему установленных кодов. Есть несколько перечней обозначений – основной из них связан с фиксированием причины, из-за которой сотрудник не может продолжить работу (основание нетрудоспособности). Это может быть не только болезнь, но и, например, карантин, получение травмы и т.п.

кодобозначение
01болезнь (кроме профессиональных заболеваний)
02получение травмы
03вынужденная неявка на работу в связи с объявлением карантина
04произошел несчастный случай (вне зависимости от причин) на работе, а также последствия этого случая
05отпуск женщины по причине беременности/родов
06процедура протезирования, которая осуществляется стационарно
07возникло или обострилось заболевание профессионального характера
08лечение проходит в санатории; окончание курса
09необходимость ухода за болеющим родственником
10прочие состояния (например, отравление)
11диагностировано заболевание из списка болезней, имеющих социальное значение (общественно опасное)*
12болезнь ребенка (до 7 лет), при этом заболевание должно быть включено в специальный список**
13отсутствие родителя или опекуна на работе связано с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
14необходимость ухода за ребенком, который заболел в связи с осложнениями после процедуры вакцинации (прививок) или которому диагностировано онкологическое заболевание
15отсутствие на работе связано с уходом за ребенком, который получил ВИЧ-инфекцию

* К таким болезням относятся патологии, представляющие потенциальную опасность для окружающих (малярия, педикулез, чума и т.п.), а также социально значимые патологии (диабет, гепатит по типу В, С, расстройства психики и др.).

** Это большой перечень детских болезней, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития (инфекционные патологии, болезни органов дыхания, онкологические заболевания и многие другие): ниже приведен фрагмент списка.

Также в документе используются и другие обозначения:

кодобозначение
дополнительный код *в этой ячейке ставится дополнительная отметка (при необходимости), например 021 означает, что болезнь или травма стали следствием опьянение (воздействие алкоголем, наркотиками, токсическими веществами); вследствие этого пособие может быть уменьшено
родственная связьесли сотрудник ухаживал за родственником, в этом поле ставится соответствующая отметка, в зависимости от статуса человека, который оказывал уход: 38 и 39 соответственно мама, папа; если же ухаживает другой родственник – код 42; если у ребенка нет родителей, а вместо них заботу оказывают опекун или попечитель, то соответственно 40, 41
нарушение режима **заполняется только в тех случаях, когда пациент не выполняет рекомендаций врача
коды в графе Иное ***описывают различные дополнительные обстоятельства – например, больному присвоили группу инвалидности или он умер

* Дополнительные обозначения фиксируются по таким правилам:

кодобозначение
17лечение осуществляется в специализированной медицинской организации
18лечение осуществляется в санатории и/или на курорте (больной проходит восстановление после несчастного случая на работе)
19лечение осуществляется в медицинской организации при НИИ
20дополнительный отпуск женщины по причине беременности/родов
21болезнь или получение травмы явились причиной опьянения пациента (под влиянием алкоголя, наркотиков или токсикологических веществ)

** Существуют специальные коды для обозначения конкретных фактов, указывающих на нарушение установленного доктором режима:

кодобозначение
23больной нарушает режим, покинул стационар без разрешения медиков, выехал на лечение за пределы своего района также без разрешения
24на очередной прием пациент пришел с нарушением срока
25пациент пришел на работу, но врач не выписал его (не долечился)
26больному выдали направление на прохождение МСЭ (для получения группы инвалидности), однако пациент отказывается от процедуры
27нарушение даты явки для прохождения МСЭ
28прочие нарушения

На основе этих нарушений работодатель может снизить объем пособия вплоть до минимально возможного уровня. Однако это право компании, а не ее обязанность – все зависит от решения руководства.

*** Графа Иное должна оформляться по таким правилам

Ссылка на основную публикацию